Cursos de Portugués para Empresas
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+500 empresas aprenden con S-Peak
Programas de idiomas diseñados para el mercado global
Evidencias demostrables
Métricas de avance y asistencia
Reportes de desempeño
5 razones por las que su equipo necesita hablar portugués
Brasil y Portugal impulsan contratos millonarios de infraestructura en México. El portugués abre Latinoamérica y Europa; mientras sus competidores confían en el «portuñol», quienes hablan el idioma cierran los grandes negocios.
Mota-Engil gana €1,000 millones en el sector ferroviario
La firma portuguesa se adjudicó la construcción de 101 km del corredor México-Querétaro. La llegada de 200 ingenieros europeos al país abre una ventana masiva para que proveedores locales se integren a esta millonaria red global de infraestructura.
Comercio México-Brasil: $13,500 MDD
Con un crecimiento del 35% desde 2019, el intercambio bilateral es clave. El actual superávit de Brasil abre un mercado hambriento de proveedores mexicanos en sectores de alto valor como autopartes, dispositivos médicos y desarrollo de software.
Grandes corporativos ya operan aquí
Líderes globales como Embraer (aeronáutica), JBS (alimentos), Natura (belleza), Stefanini (TI) y EDP Renováveis (energía) tienen plantas y oficinas corporativas en México. Para interactuar de forma directa con sus matrices, el portugués es indispensable.
Conexión simultánea con tres continentes
Brasil representa la 9ª economía mundial, mientras que Portugal es la puerta de entrada preferencial a la Unión Europea y al mercado africano. Juntos, la lusofonía suma 270 millones de hablantes y un poder adquisitivo global estratégico.
El "portuñol" cotiza; el portugués factura
Asumir que ambos idiomas son intercambiables es un error costoso en LATAM. El portugués de negocios exige precisión, formalidad y códigos culturales propios. Dominar el idioma real es lo que genera confianza y cierra contratos.
Formación diseñada
para cada área de su empresa
Cada departamento tiene retos de comunicación distintos. Por eso nuestros programas se adaptan al rol, al contexto y al idioma que su equipo necesita dominar. Medimos el avance con indicadores reales y entregamos reportes que le permiten tomar decisiones sobre su inversión.
Ventas y Marketing
Atención a Clientes
Directivos
Finanzas y Contabilidad
Legal y Jurídico
Operaciones y Logística
Recursos Humanos
Tecnología e Ingeniería
Casos de Éxito
Resultados reales en equipos nacionales e internacionales
En S-Peak, el éxito no es subjetivo; se mide en números.
Clases de idiomas para el cierre de brechas lingüísticas y técnicas
El equipo de S-Peak tiene una gran actitud de servicio, sus cursos de idiomas son excelentes para nuestros equipos, se adaptan a las necesidades de sus perfiles de puesto.
Braskem Idesa
Área de RRHH
Claridad y contexto corporativo en cada lección
S-Peak es una organización sumamente dinámica. Su capacidad para entender nuestras necesidades específicas y adaptar sus mejores recursos a nuestros objetivos de negocio es su gran diferencial.
Fernanda D.
Alumna, Chedraui
Adaptabilidad, seguimiento y atención
S-Peak ha sido un gran aliado para nosotros, ya que se adapta a nuestras necesidades y cuenta con un sistema robusto de seguimiento en asistencias. Valoramos también que siempre nos brinda una buena atención tanto a la empresa como a los alumnos.
Anabel P.
Analista de Planeación y Desarrollo de RH
Seguimiento, calidad y valor
Valoramos el seguimiento que S-Peak nos brinda, el feedback que piden a través de citas regulares y encuestas, así como reaccionan a lo que pedimos como cliente. Además, los profesores están muy bien preparados para asegurar el aprendizaje, y los precios son justos.
Erika C.
People Development, Culture and D&I Expert
Preguntas frecuentes sobre nuestra capacitación para empresas
Hemos recopilado las dudas más comunes de nuestros clientes para darte claridad desde el primer momento.
¿Cuánto cuesta un programa de portugués corporativo?
Diseñamos cotizaciones a la medida en función de la modalidad, horarios y frecuencia que necesite. Contamos con tarifas competitivas y esquemas flexibles que se ajustan al presupuesto y objetivos de su organización.
¿Enseñan portugués brasileño, portugués europeo o ambos?
Ambos. Personalizamos el vocabulario, la pronunciación y el registro según sus necesidades comerciales: portugués de Brasil (para negocios en São Paulo o Río) o portugués europeo (para Lisboa, Oporto y el mercado de la UE).
¿En cuánto tiempo se alcanza el nivel B1?
Toma entre 6 y 9 meses con 2 sesiones semanales. Al ser un idioma muy cercano al español, es de los más rápidos de aprender, aunque la fonética brasileña requiere un entrenamiento auditivo específico.
¿Cuentan con programas para proveedores de Mota-Engil, Embraer, JBS o Stefanini?
Sí. Diseñamos contenidos con vocabulario sectorial especializado para cumplir con los requerimientos de sus matrices: Infraestructura (Mota-Engil), Aeronáutica (Embraer), Agroindustria (JBS, Marfrig), Tecnología (Stefanini) y Energía (EDP).
¿Los profesores son nativos de Brasil o Portugal?
Sí. Contamos con instructores nativos de ambos países o bilingües certificados. Asignamos al profesor ideal según el destino comercial prioritario de su organización.
¿Qué certificaciones internacionales se pueden obtener?
Preparamos a su equipo para las certificaciones oficiales de mayor reconocimiento global: CELPE-Bras (portugués brasileño) y CAPLE (portugués europeo).
¿Cuántas horas semanales se recomiendan?
Un ritmo de 2 a 3 horas semanales distribuidas en 2 sesiones es suficiente. La similitud con el español permite que los avances sean visibles y medibles desde el segundo mes de clases.
¿La capacitación de portugués es deducible de impuestos?
Sí. Con base en el decreto del Plan México (2023-2025), las empresas pueden aplicar una deducción adicional del 25% sobre los gastos destinados a la capacitación de su personal.
¿Quedan Dudas?
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Elimine las barreras de comunicación que detienen el crecimiento de su empresa. Impulse el liderazgo de su equipo con clases diseñadas para resultados reales.
