Cursos de Español para Empresas
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+500 empresas aprenden con S-Peak
Programas de idiomas diseñados para el mercado global
Evidencias demostrables
Métricas de avance y asistencia
Reportes de desempeño
5 razones por las que su equipo de expatriados necesita hablar español
México lidera la inversión hispanohablante. Un directivo extranjero opera seis meses con traducción; al séptimo, la falta de español le cuesta negocios, equipo y conexión con el mercado. No solo sobreviva: conecte.
El mercado hispanohablante más grande del mundo
Con más de 130 millones de personas, México es la 1ª economía de habla hispana y el principal socio de EE. UU. El español es el 6° idioma global; si su matriz no lo habla, opera con los ojos vendados.
Récord de inversión extranjera: $37,760 MDD
La IED creció un 10.2% en 2025 y los parques industriales un 46%. Esta ola de capital trae consigo una llegada masiva de directivos extranjeros que necesitan integrarse al entorno local de inmediato.
500,000 empleos por Nearshoring
Hacia 2028, se proyectan $50,000 MDD en inversión. El éxito depende de líderes expatriados que conecten con supervisores y operadores de planta. Sin español, la cadena de mando simplemente se rompe.
El alto costo de los errores culturales
No entender un «ahorita» o un «le aviso» genera decisiones basadas en supuestos falsos. El español es la herramienta de gestión de riesgo cultural más barata para asegurar negociaciones y evitar renuncias en el equipo.
La comunidad "Expat" más activa de Latinoamérica
México atrae a las mayores comunidades de Europa y Asia en la región. Los directivos que dominan el español ascienden a líderes regionales; quienes no, suelen ser rotados en solo 24 meses.
Ventas y Marketing
Atención a Clientes
Directivos
Finanzas y Contabilidad
Legal y Jurídico
Operaciones y Logística
Recursos Humanos
Tecnología e Ingeniería
Casos de Éxito
Resultados reales en equipos nacionales e internacionales
En S-Peak, el éxito no es subjetivo; se mide en números.
Clases de idiomas para el cierre de brechas lingüísticas y técnicas
El equipo de S-Peak tiene una gran actitud de servicio, sus cursos de idiomas son excelentes para nuestros equipos, se adaptan a las necesidades de sus perfiles de puesto.
Braskem Idesa
Área de RRHH
Claridad y contexto corporativo en cada lección
S-Peak es una organización sumamente dinámica. Su capacidad para entender nuestras necesidades específicas y adaptar sus mejores recursos a nuestros objetivos de negocio es su gran diferencial.
Fernanda D.
Alumna, Chedraui
Adaptabilidad, seguimiento y atención
S-Peak ha sido un gran aliado para nosotros, ya que se adapta a nuestras necesidades y cuenta con un sistema robusto de seguimiento en asistencias. Valoramos también que siempre nos brinda una buena atención tanto a la empresa como a los alumnos.
Anabel P.
Analista de Planeación y Desarrollo de RH
Seguimiento, calidad y valor
Valoramos el seguimiento que S-Peak nos brinda, el feedback que piden a través de citas regulares y encuestas, así como reaccionan a lo que pedimos como cliente. Además, los profesores están muy bien preparados para asegurar el aprendizaje, y los precios son justos.
Erika C.
People Development, Culture and D&I Expert
Preguntas frecuentes sobre nuestra capacitación para empresas
Hemos recopilado las dudas más comunes de nuestros clientes para darte claridad desde el primer momento.
¿Cuánto cuesta un programa de español para expatriados?
Diseñamos cotizaciones a la medida en función de la modalidad, horarios y frecuencia que necesite. Contamos con tarifas competitivas y esquemas flexibles que se ajustan al presupuesto y objetivos de su organización.
¿Cuánto tiempo toma alcanzar un nivel B2 de español?
Un expatriado pasa de un nivel A2 a B2 en un periodo de 12 a 18 meses con 2 o 3 sesiones semanales. Los programas intensivos con clases diarias reducen este plazo a solo 6 o 9 meses.
¿Las clases se imparten en CDMX, Monterrey, Guadalajara y el Bajío?
Sí. Contamos con cobertura nacional para programas in-company en las principales zonas industriales y comerciales de México, además de la modalidad online en vivo para equipos distribuidos.
¿Ofrecen español técnico por sector industrial?
Sí. Diseñamos contenido con vocabulario técnico y casos de negocio específicos (automotriz, manufactura, farma, finanzas), capacitando al directivo para entender la documentación legal y operativa mexicana.
¿Los profesores tienen experiencia con directivos extranjeros?
Sí. Todos nuestros instructores están certificados en ELE (Español Lengua Extranjera) y especializados en el perfil ejecutivo, por lo que entienden perfectamente los retos culturales del expatriado en el país.
¿Qué certificaciones internacionales se pueden obtener?
Preparamos a sus directivos para los exámenes oficiales con mayor validez global: DELE (Instituto Cervantes) y SIELE.
¿El programa incluye adaptación cultural?
Sí. Cada nivel integra módulos de cultura mexicana de negocios: protocolo, comunicación implícita, jerarquías y modismos locales indispensables para interpretar correctamente juntas y negociaciones.
¿La capacitación aplica para la deducción fiscal del Plan México?
Sí. La deducción adicional del 25% sobre gastos de capacitación aplica para empresas en México que capaciten a su personal, incluyendo a expatriados con una relación laboral formal en el país.
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