El abandono es el peor enemigo del crecimiento corporativo. Por lo tanto, solucionar este problema es urgente para su organización. Preparar a su equipo para hacer negocios en inglés suele iniciar con gran entusiasmo. Al contrario, la mayoría de los proyectos se detienen muy rápido. El setenta por ciento de los programas falla antes de cumplir seis meses. Por esta razón, usted debe conocer las causas reales detrás de este fracaso.
En S-Peak, le ayudaremos a cuidar su inversión de capital humano. Asimismo, verá cómo especificar un plan que sí funcione a largo plazo.
1. Métodos escolares que no sirven para hacer negocios en inglés
Muchos proveedores venden cursos tradicionales de escuela. En cambio, sus colaboradores necesitan cerrar tratos reales en el mercado actual. Si las clases solo enseñan gramática abstracta, el alumno se aburre rápido. Comunicar negocios en inglés requiere un enfoque práctico y directo. Por ejemplo, dominar llamadas, correos y presentaciones de inmediato.
En consecuencia, la motivación se desploma si el contenido no es útil.
Recuerde que ya definimos esto en nuestra guía sobre qué es el inglés empresarial real. Un artículo clave para auditar el servicio de su proveedor actual.
2. La falta de datos y métricas constantes
Lo que no se puede medir se abandona muy fácil. Por lo tanto, usted necesita ver reportes claros de forma constante. Muchas organizaciones buscan aprender negocios en inglés sin fijar indicadores básicos. Esperar un reporte de desempeño hasta el final del año es un error común. Por esta razón, el ausentismo crece en silencio cada semana.
Usted debe exigir reportes de actividades continuos a su escuela de idiomas. Asimismo, esto permite corregir el rumbo antes de perder el presupuesto anual.
3. Horarios rígidos en los cursos de inglés para empresas
El talento actual maneja mucha presión en su puesto. Además, sumar clases largas y pesadas complica su rutina diaria. Los cursos de inglés para empresas que son rígidos obligan al alumno a elegir. El colaborador debe decidir entre cumplir con su trabajo o estudiar. En consecuencia, las tareas del día a día siempre ganarán la prioridad.
De hecho, el análisis Four Reasons Why Business Training Fails And How To Prevent It publicados por Forbes confirman que:
La capacitación falla cuando no se consideran las condiciones reales de trabajo y la motivación del empleado.
Aprender a cerrar negocios en inglés no debe ser una carga pesada. Sesiones breves y dinámicas se adaptan mejor a la agenda de sus líderes. Esto reduce el cansancio y asegura el éxito del plan educativo.
Asegure el éxito de su equipo con S-Peak
En S-Peak eliminamos el riesgo de abandono en su empresa. Nosotros no usamos métodos viejos ni rigidez escolar. Al contrario, creamos soluciones sencillas para ejecutivos con poco tiempo.
Usted verá resultados reales desde el primer mes de trabajo. Por lo tanto, su presupuesto estará completamente seguro con nosotros.
Evite que su programa sea parte de la estadística de fracaso.
Hable hoy con un consultor de S-Peak para armar un plan resistente al abandono.
Enseñamos idiomas a los empleados de su empresa con metodologías comprobadas y métricas de seguimiento enfocadas a resultados medibles.
- Respuesta en menos de 24 horas.
- Asesoría sin compromiso
- +500 empresas atendidas
Complete el formulario, un asesor se pondrá en contacto.
Siga nuestro canal en LinkedIn para más consejos de capital humano.
